Tegnapi írásunkban szót ejtettünk a külföldi munkaajánlatokat kínáló csalókról, akik egyetlen motivációja a különböző regisztrációs díjként emlegetett összegek lenyúlása. Próbáltunk olyan ismérveket felsorakoztatni, amelyek alapján felismerhető a csaló és a valótlan munkaajánlat.
Első külföldi munkavállalásunk alkalmával az esetben is kellemetlenségbe sodorhatjuk magunkat, ha a munkaajánlat tisztességes, de bizonyos feltételeket nem ismerünk jól. Ezért fontos a pontos tájékozódás, ez a mi felelősségünk. Nézzük, milyen kérdéseket kell feltétlenül vagy ajánlottan tisztázni a munkaadóval vagy a munkaközvetítővel!
Legelőször is szánjunk időt a munkaajánlat alapos megismerésére. Olvassuk el figyelmesen, járjunk utána és keressünk róla bővebb információt! Szánjunk időt arra is, hogy megkeressük az interneten fellelhető információkat a munkaadóval kapcsolatban!
Ha a munka kiírása idegen nyelvű és nem vagyunk biztosak a nyelvtudásunkban, kérjünk segítséget és ellenőrizzük, hogy mindent jól értettünk-e! Aligha létezhet annál kellemetlenebb dolog, mintha önhibánkból félreértelmezzük a munkaajánlatot és komolytalanul viszonyulunk a lehetőséghez.
Ha biztosak vagyunk benne, hogy a munkakiírást jól értettük, illetve meggyőződtünk a szóban forgó munkáltató cég és/vagy munkaközvetítő cég jogszerűségéről, még maradhatnak nyitott kérdéseink, amelyekre választ kell kapnunk.
Mennyi időre szól a munkaszerződésünk?
A kiírások nem feltétlenül tartalmazzák, hogy az adott munkakörre vonatkozóan milyen időtartamra írják ki a pályázatot. A kérdés tulajdonképpen nem más, mint hogy mennyi ideig érvényes a munkaszerződés, meddig lesz garantált állásunk.
Az sem mellékes, hogy meghatározott vagy pedig meghatározatlan idejű munkaszerződésről van szó. Egyes országokban lehetőség nyílik különböző típusú szerződések megkötésére, ezekkel kapcsolatban mindig tájékozódjunk! Az Európai Unió országaiban egyszerűbb a dolgunk, ám bizonyos országokban egészen más jogi szabályozás lehet érvényben.
Ezek olyan alapvető kérdések, amelyek tisztázása nélkül a külföldi munkavállalás szerencsejátékká válhat.
Hol fogunk dolgozni és lakni?
A munkaajánlatok során nagy valószínűséggel kiderült, hogy mi a konkrét munkakör – ha nem így történt, akkor van némi ok az aggodalomra –, viszont a legritkább esetben derül ki, hogy pontosan hol fogunk dolgozni, illetve hol fogunk lakni és milyen körülmények között.
Érdemes utánajárni a munkavégzés pontos helyszínének, a feltételeknek és a munkakörnyezetnek. Azt is ajánlatos megtudnunk, hogy hol szállásolnak el bennünket – amennyiben ez kollektívan megoldott –, illetve milyen életkörülmények között lakhatunk. Természetesen senki sem számít luxuskörülményekre és ötcsillagos szállodákra, de az emberhez méltó tisztességes szállás jogos elvárás.
A szállással kapcsolatos kérdésekre aligha fogunk objektív választ kapni, viszont feltehetjük a kérdést, hogy hányan kell osztozzunk egy szobán vagy egy lakórészen, milyen messze van a munkavégzés helyszínétől, illetve hogyan utazhatunk a szállás és a munkahely között. Nagyobb távolság esetén azt is érdemes megtudnunk, ki állja az utazás költségeit. Amennyiben a költségeket a munkaadó állja, azt is megkérdezhetjük, hogy az utazás költségeit csak az első időszakban vagy a foglalkoztatás egésze alatt finanszírozza a munkaadó.
Egyes munkaadók átvállalják a külföldi munkavállalók időnként hazautazásának költségeit. Ez nem törvényszerű és nem is várható el, de ha az ilyen jellegű kérdéseket tisztázni szeretnénk, megtehetjük.
Milyen biztosításokra van szükség?
Abban az esetben, ha rendelkezünk biztosítással, felvetődik a kérdés, hogy igénybe kell-e vennünk a közvetítő által felajánlott biztosításokat és biztosítási szolgáltatásokat. A jogaink és kötelezettségeink ismerete rendkívül fontos ebben az esetben is, hiszen komoly fejfájástól óvhatjuk meg magunkat némi utánajárásnak köszönhetően.
Mennyi marad a malacperselyben?
A külföldi munkavállalásnak lehet több célja; szeretnénk világot látni, belekóstolni valami egészen újba, szeretnénk nyelvet tanulni, de elsősorban a valódi cél a pénzkeresés. Nem mindegy, hogy mennyi kerül a hónap végén a malacperselybe.
Érdemes egy alapvető kalkulációt végezni, ehhez viszont elengedhetetlenül ismernünk kell a nettó jövedelmünket. Ebből kell majd megélnünk, levonnunk a költségeinket; az élelem és a szállás árát, rezsit, egyéb költségeket…
Ha mindent számba vettünk, nagyjából meg tudjuk állapítani, hogy mennyi pénzünk maradhat a hónap végén. Ennek ismeretében tudjuk felbecsülni, hogy megéri-e váltanunk, milyen pluszt kaphatunk a külföldi munkavállalással és milyen áldozatokat kell hoznunk. Ezek fényében könnyebben dönthetünk.
Amennyiben a fenti kérdésekre sikerül választ találni, a külföldi munkavállalás kiszámíthatóbb és stabilabb lehet. Óvjuk magunkat a meglepetésektől és minél jobban készüljünk fel a kiutazásra! A felmerülő kérdések tisztázásával rengeteg későbbi problémát előzhetünk meg.
