Változatos képet mutatnak a vállalati saját karrieroldalak, amelyeken a cég stratégiájához illeszkedően tegezni, és magázni is lehet a pályázót.
A felmérés során megvizsgálták az 50 legfontosabb hazai munkáltató 15 saját karrieroldalát vették górcső alá. Az összehasonlítási szempontok a következők voltak: