EKB női siker

Nő a nők szerepe az Európai Központi Bankban

Az Európai Központi Bankban, azaz az EKB-ban úgy döntöttek, hogy tovább növelik a nők szerepét, és bevezetik a női kvótákat. Ennek eredményeképpen 2019-re dupla annyi nő lesz majd vezető szerepben, mint most.

A tervek szerint 2019-ig

  • az EKB menedzseri pozícióiban dolgozó nők aránya 17-ről 35%-ra, a
  • felsővezetésben lévő nők aránya pedig 14-ről 28%-ra nő majd meg.

A témával kapcsolatosan Jörg Asmussen, az Európai Központi Bank német igazgatótagja nyilatkozatában elmondta, hogy komoly mentalitásváltásra van szükség ahhoz, hogy a tervekhez tudják tartani magukat.

EKB női siker

Jelenleg nincsen nő az EKB egyik legmagasabb pozíciójában sem, és a 23 főből álló kormányzótanácsban sem, azonban a női kvóta fejlesztése egyfajta létszámnöveléssel is jár majd, például Németországban.

Nem publikus információk szerint az EKB körülbelül 800 új ember felvételét tervezi, és így közel 6 ezer bankot tud majd felügyelni teljes mértékben a szervezet.

Jörg Asmussen nyilatkozatában azt is elmondta, hogy képzett nőkből most sincs hiány, így a vezető pozíciók betöltésével sem lesz gondjuk a jövőben.

Egy hozzászólás a(z) “Nő a nők szerepe az Európai Központi Bankban” bejegyzéshez

  1. Visszajelzés: A sikeres nőkről...

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.