Coffee-Meeting

6 meglepő dolog a munkahelyükön befelé forduló emberekről

Brian Little kutatásai alapján lerántja a leplet néhány, az introvertált szakemberekre jellemző tulajdonságról, és megmagyarázza, miért kell távol maradniuk a megbeszélések előtti kávézástól.

Veleszületett vezetőként extrovertált személyiséggel bírsz? Amennyiben nem, attól még lehetsz sikeres vállalkozó. Tény, hogy az introvertált személyiségű emberek jó hallgatóság, és könnyen váltanak oda-vissza a introvertált és extrovertált “üzemmód” között amivel felülmúlják beszélgetőpartnereiket. Például egy induló vállalkozás esetében hatékonyan tudnak az adott helyzethez alkalmazkodni.

Az alábbiakban a kutató hat meglepő megállapítását olvashatod.


1. Kerülniük kell a kávét

Bár a koffein csodákra képes az ebéd utáni pangás átvészelésében, káros hatással van az introvertáltakra, különösen, ha határidős munkáról van szó. Little szerint, az introvertáltak sokkal fogékonyabbak az agyi stimulációra, így a túl sok ráhatás káros hatással van a tiszta és hatékony gondolkodásra. Hasonlóképpen egy zajos és zsúfolt környezet túlterhelheti az ilyen típusú emberek agyát. Ők sokkal jobban teljesítenek nyugodt környezetben.


2. Sokkal jobb üzletkötők

A vezetők általában szívesebben látják az extrovertált embereket a vállalatnál, mivel ők “jobban húzzák a szekeret”, de az introvertáltak jobb hallgatóság, és ez egy rendkívül fontos tulajdonság, különösen értékesítési területen. Little szerint az introvertáltak azáltal, hogy jobban oda tudnak figyelni a másik emberre, így sokkal jobban megértik az ügyfelek igényeit és elvárásait.


3. Állásinterjún jobban teljesítenek

Ez megint egy kitűnő példa arra, hogy az introvertáltak megfigyelő hozzáállása sokkal praktikusabb szakmai körökben, ellentétben az extrovertáltakkal, akik gyakran túl sokat beszélnek, és inkább mint egy show-ban szereplő sztárként tetszelegnek. Az extrovertáltak gyakran túlságosan is hangsúlyozzák a jó tulajdonságaikat, és nem hallják meg a feltett kérdés valódi lényegét.


4. Jól együtt tudnak dolgozni extrovertált munkatársaikkal

Gyakori tévhit az introvertáltakkal és az extrovertáltakkal kapcsolatban, hogy mintha más nyelvet beszélnének, különösen a munkahelyen. Vannak kivételek. Például, ha egy extrovertált és egy introvertált beszélgetni kezd, az utóbbi felveszi a riporter szerepét, és ez tulajdonképpen egy nagyon hatékony módja az információk megosztásának és a kommunikációnak.


5. Képesek extrovertálttá válni

A felnőttek nem csupán egy személyiségmintába rögzülten tudnak viselkedni, képesek a karakterükön változtatni, különösen ha a munka vagy egy feladat megkövetel tőlük egy bizonyos szerepet. Az introvertáltak gyakran felvesznek egy ál-extrovertált szerepet, hogy részt vegyenek olyan speciális helyzetekben, mint amit a PR, a kommunikáció vagy a marketing munkakör megkíván.


6. Könnyen kiégnek

Mikor egy introvertált személyiségű ember belekerül egy olyan szituációba, amelyik rendkívül extrovertált magatartást kíván – például beszédet kell tartania egy konferencián -, feltétlenül időt kell fordítaniuk arra, hogy visszataláljanak önmagukhoz. Erre jó megoldás lehet a könyvolvasás, meditáció vagy egy kényelmes séta.


Az inc.com “6 Surprising Things About Introverts in the Workplace” írása alapján.

Minden vélemény számít!