Cégalapítás Ausztriában - hogyan? Így indíts osztrák vállalkozást!

Cégalapítás Ausztriában – hogyan? Így indíts osztrák vállalkozást!

A magyarok külföldi munkavállalásának tekintetében az Anglia – Németország –  Ausztria a vezető hármas. Különösen kedvelt hely Ausztria, köszönhetően a földrajzi közelségének, valamint a könnyű elhelyezkedési lehetőségnek.

Az osztrák társadalombiztosítási adatok szerint, 2013. év végén 63 251 magyar dolgozott hivatalosan Ausztriában. Ennél azonban valamivel többen lehetnek, akik az osztrákoknál szeretnének maguknak jobb életkörülményeket teremteni. A több ,mint 60 ezer munkavállaló közül 2011. óta 350 magyar kezdett saját vállalkozásba Ausztriában.

Nézzük meg, miként válhat valaki vállalkozóvá vagy cégtulajdonossá az osztrák szomszédoknál!

A legtöbb magyar a hegyekben lévő szállodákban dolgozik. Nagy előny, hogy a fizetésen felül szállást és étkezést is kapnak, így indulásnak ez kiváló lehetőség. Sokan vannak, akik a határ közeli otthonaikból naponta ingáznak az osztrák munkahelyekre.

S bár sokat spórolnak a lakhatáson, az utazás költségei igen magasak. Burgenland vendéglátó helyein szinte minden állást magyarok töltenek be, akárcsak Tirolban és Voralbergben is. Vetélytársa alig akad a magyaroknak, az osztrákok és németek nem szívesen dolgoznak a vendéglátásban, hasonlóan más külföldi munkavállalókhoz. Egyre inkább a magyarokra épít az osztrák szálloda- és vendéglátó ipar, becslések szerint több tízezer magyar dolgozik az osztrák turisztikai iparban.

Szakértők szerint a magyarok kivándorlásának két oka van: az elmúlt évtizedben közel 100 hotelt vásároltak meg magyarok, s ők inkább magyar munkaerőt alkalmaznak, másrészt az osztrákok rangon alulinak tartják a vendéglátói munkát, s meghagyják inkább a bevándorlóknak.

A bevándorlóknak – zömmel magyaroknak – akik örömmel mennek, hiszen a fizetések az itthoni jövedelem közel négyszerese. A mosogatók és takarítók például – heti hatnapi munkával – havi nettó 1100-1200 eurót keresnek, a felszolgálók 1100-1400 eurót, a szakácsok – ez utóbbi hiányszakma Ausztriában – 1500-1700 eurót. A munkabér felett ingyenes lakhatás, szezonvégi jutalom, illetve 13. és 14. havi bér is társul, ráadásul az étkezés is ingyen van.

A magyar munkavállalókat szeretik Ausztriában, mert szorgalmasak, szívélyesek, megbízhatóak. A fizetések mellett különösen vonzó, hogy Ausztriában a feketemunka szinte nem létezik: mindenki bejelentett dolgozó, még az idénymunkás is.

Ausztria az EU negyedik leggazdagabb állama, dübörgő gazdasággal, jelentős iparral. A gazdaság motorjainak a kis és középvállalkozások tekinthetők. Ezek a cégek rugalmasak, minőséget és kiemelkedő szolgáltatásokat nyújtanak. A jól működő gazdaságnak és megfelelő szabályozásnak köszönhetően jól keresnek az osztrákok. Az osztrák munkavállalók jól motiváltak. Életminőségben Ausztria második helyen áll az EU-ban.

Mire számíthatnak a magyar vállalkozók?

Nagyon attraktív piacra, továbbá a körülményeket és szabályokat jól ismerő osztrák konkurenciára. Éppen ezért szakértők segítségével érdemes jól átgondolni és megfontolni a cégalapítást. Ennek ellenére jó eséllyel indulnak a magyarok a szabadpiaci versenyben.

ABA (Invest in Autria)

Az ABA nevű osztrák szervezet segítséget a hozzájuk forduló magyar vállalkozóknak, vállalkozásoknak.

Ingyenes tanácsadást nyújtanak cégalapításhoz, telephelyet, ingatlant segítenek keresni. Bemutatják a támogatási és a finanszírozási lehetőséget, cégalapításban járatos szakemberekkel segítenek kapcsolatot kiépíteni.

Ha olyan terveket dédelgetünk, hogy vállalkozást vagy céget alapítunk Ausztriában, érdemes megnézni a hiányszakmák listáját:

Ausztriában a vendéglátóiparban van – a legnagyobb munkaerőhiány.

Kevés a felszolgáló, szakács, konyhai kisegítő, nagy hiány van takarítóból, bolti eladóból, árufeltöltőből, és raktári dolgozóból. Ezenkívül az építőipar küzd legtöbbször emberhiánnyal. A magyar szakembereket szeretik az osztrákok, a munkájukat alaposnak és precíznek tartják, tetszik nekik, hogy nem riadnak vissza a túlmunkától, túlórától, esetleges hétvégi munkavégzéstől sem. Érdemes tehát a fenti szakmákban gondolkodni.

Ausztriában nem alkalmazzák a kiskapukat, a hatóságok szigorúan ellenőrzik a jól átlátható szabályokat, előfordulhat, hogy a vállalkozói formát könnyen átminősíthetik munkaviszonnyá.

Azok a cégek, melyek magyar tulajdonosként jelentek meg Ausztriában, jó véleménnyel vannak. Tapasztalataik alapján Ausztriában ideális a gazdasági és jogi helyzet egy vállalkozás beindítására.

Vállalkozási formák Ausztriában

Einzelunternehmen – Egyéni vállalkozás

Tulajdonosa magánszemély, aki a vállalkozást saját nevében és saját számlájára működteti, ő viseli a kockázatot, és a nyereség is őt illeti meg. Önállóan vállalkozik, nem munkavállalóként. Az egyéni vállalkozó tarthat alkalmazottat, munkaszerződéseket köthet (magyar munkavállaló esetén a bejelentési kötelezettség mellett munkavállalási engedély beszerzése is szükséges az osztrák munkaügyi hivataltól).

Egyéni vállalkozás alapításakor be kell jelenteni az iparűzést, illetve engedélyeztetni kell azt. Ausztriában csak a cégjegyzékbe bejegyzett vállalkozó használhat cégnevet, ennek hiányában az egyéni vállalkozónak saját nevét kell használnia. Az egyéni vállalkozónak iparigazolványt kell kiváltania.

Az iparűzési engedélyhez szükséges dokumentumok:

  • születési anyakönyvi kivonat
  • állampolgárság igazolása,
  • bejelentőlap (helyi lakcím igazolása)
  • házassági anyakönyvi kivonat,
  • ha van, felsőfokú végzettség/iskolai képesítés/felmentés igazolásának okirata,
  • 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány,
  • nyilatkozat arról, hogy nincs az iparűzést kizáró körülmény,
  • szakmai alkalmassági bizonyítvány, alkalmasság bizonyítása

Az eljáró hatóság a területileg illetékes járási/városi kerületi közigazgatási hivatal.

Az iparengedély birtokában lehet adószámot igényelni az adóhivatalnál, kb. 30 nap az átfutási idő. Ezt követően bejelentkezés az SVA biztosítónál. A letelepedéstől számított 90 napon belül az idegenrendészeti hatóságnál be kell jelenteni a letelepedési szándékot.

Kommanditgesellschaft – Betéti Társaság

Minimum két taggal alapítható, az ügyvezető teljes vagyonával felelős a cég tevékenységéért.

Offene Gesellschaft (OG)

Magyarul körülbelül a közkereseti társaságnak felel meg Gyakorlatilag bővített betéti társaság, a tagok viselik a felelősséget, de adózniuk magánszemélyként kell. Meglehetősen elterjedt vállalkozási forma.

GembH

A korlátolt felelősségű társaság (GembH) több szempontból is különbözik a magyar KFT-től. Mindenekelőtt abban, hogy 35 ezer euró alaptőkével lehet indítani, ennek felét már a cégalapításkor le kell tenni, a többi később is megfizethető.

Részvénytársaság 

A részvénytársaság alapítása nagyon drága, kifejezetten jelentős piaci szereplőknek ajánlják, akik a tőzsdéről szeretnének tőkéhez jutni. Induló alaptőkéje 70.000 euró.

Közösségi adószám igénylése Ausztriában

Ha bejegyezték a gazdasági társaságot, akkor lehet kérvényezni a Közösségi Adószámot. Annak kiváltását azonban komoly feltételekhez köti az Adóhivatal, ami azt jelenti, hogy a cégnek üzleti tervet kell benyújtania, – melyet lehetőleg már előszerződésekkel kell tudni alátámasztani,- – hogy a Hivatal lássa a cég komoly üzleti szándékát. Ideális esetben a cégbejegyzést követően 2 héten belül megérkezik a Közösségi Adószám.

Ausztriai cégalapításhoz szükséges okmányok

  • Személyigazolvány és lakcímkártya másolata
  • Tevékenységi körök megnevezése
  • Pár lehetséges Cégnév
  • Erkölcsi bizonyítvány hiteles német fordításban
  • Lakcím igazolása

Az osztrák cégalapítás várható költségei

Egyéni vállalkozás

  • iparűzési engedély kérése – kb. 100,00 € illeték
  • esetleges bejegyzés a cégkönyvbe – kb. 75,00 €
  • bírósági illeték – kb. 300,00 €
  • ügyvédi munkadíj, – közjegyzői díj kb. 150,00 €

OG és KG alapítása

  • társasági szerződés elkészítése – kb. 2.000,00 €
  • bejegyzés a cégkönyvbe – kb. 100,00 €
  • bírósági illeték – kb. 350,00 €
  • ügyvédi munkadíj ,közjegyző – kb. 200,00 €
  • iparűzési engedély igénylése b 100,00 € illeték

GmbH alapítása

  • társasági szerződés elkészítése: – kb. 3.000,00 €
  • további szükséges okiratok (ügyvezetői igazgató szerződése, aláírás címpéldány, taggyűlési határozat) elkészítése: – kb. 500,00 €
  • bejegyzés a cégkönyvbe: – kb. 300,00 €
  • bírósági illeték, – kb. 350,00 €
  • ügyvédi munkadíj beadvány elkészítésére – kb. 200,00 €
  • közjegyzői díj,iparűzési engedély igénylése, – kb. 100,00 € illeték

További várható költségek az alapítással kapcsolatban:

  • közzététel a Wiener Zeitung-ban – kb. 150,00 euro
  • társasági adó GmbH-nál a befizetett alaptőke 1%-a, tehát legalább – 50,00 euro

Ausztriában a társasági adó mértéke 25%, ami átlagosnak nevezhető az EU-ban. Létezik egy úgynevezett minimumadó is, ezt 3 havonta kell megfizetni, összege 400 euró,az első évben azonban mindössze évi 1.000 eurót kell befizetniük a GmbH-knak.

Az ÁFA mértéke 20%, bizonyos esetekben 10%.

Csökkentett ÁFA kategóriába tartoznak az élelmiszerek, könyvek, kulturális jellegű szolgáltatások, és bizonyos szórakozással kapcsolatos szolgáltatások. Mint más európai országban, így Ausztriában is létezik az osztalékadó, ennek mértéke 25%. Ez nem azt jelenti, hogy a társaságnak 50%-ot kell adóznia.

Ha a cég úgy dönt, hogy nem osztja szét a nyereséget, hanem befektetik, akkor csak a profitból kell befizetni a 25%-ot. Ha osztalék formájában felveszik a tagok a nyereséget, akkor a társasági adó befizetése után maradt összeg 25%-át kell osztalékadóként befizetni.

A személyi jövedelemadó

  • 10.000 euróig teljesen adómentes,
  • e fölött 23%,
  • az 51.000 eurót meghaladó jövedelem esetén 50%.

Cégekre azonban a társasági adó és az osztalékadó érvényes.

Ausztriában nincs hivatalosan minimálbér, a legkisebb összegről a munkaadói és munkavállalói érdekképviseleti szervek állapodnak meg. Többnyire – többet kell dolgozni, mint Magyarországon, a heti 48-54 órás munka a megszokott. Cserében viszont 13. és 14. havi juttatás is jár, ezt a szezonális munkára alkalmazottak is megkapják részarányosan. Fizetés a hónap első napjaiban van, számlára utalnak a cégek, de előfordulhat a heti, kp.-s kifizetés is.

Ausztriában a társadalombiztosítási rendszer magába foglalja:

  • az öregség,
  • betegség,
  • anyaság,
  • rokkantság,
  • fogyatékosság, valamint munkanélküliség esetén nyújtott ellátásokat.

Társadalombiztosítási járulékot minden foglalkozási csoportnak kell fizetnie.

Ezért meghatározott ellátásokat lehet igénybe venni. Térítésmentesen lehet igénybe venni az állami kórházakat, a betegbiztosító pénztárral szerződésben álló orvosok, szakorvosok szolgáltatásait. Az ingyenes ellátás igénybevételéhez fel kell mutatni az ún. beteglapot (Krankenschein).

A társadalombiztosítási járulékot a munkáltató fizeti. A munkáltató feladata a munkavállalók társadalombiztosítási rendszerbe történő bejelentése is. A bejelentés után minden biztosított TAJ számot kap. A nyugdíjkorhatár nők esetében 60, férfiaknál 65 év. A nyugdíjjogosultság feltétele minimum 180 hónapon át tartó járulékfizetés, vagy a nyugdíjat megelőző 360 hónapban 180 hónapnyi biztosított időszak.

A személyi-jövedelemadó alapja az egy naptári év (január 1. és december 31. között) alatt szerzett jövedelem. A személyi jövedelemadót és a társadalombiztosítási járulékokat a munkaadó vonja le a munkavállaló béréből. A több forrásból jövedelemre szert tevő munkavállalóknak külön adóbevallást kell készíteniük. A bevallást május 15-ig kell elkészíteni és leadni.

Azok, akik több mint 6 hónapja lakhellyel vagy tartózkodási hellyel rendelkeznek Ausztriában korlátlanul adózásra kötelezettek Azok az uniós állampolgárok, akiknek – nincs Ausztriában lakhelyük, de jövedelmi forrásuk Ausztriában van (a jövedelmük 90%-áta itt szerzik, vagy a külföldi jövedelmük nem magasabb összesen 10000 eurónál), kérvényezhetik a korlátlan adókötelességet.

Ausztriában a többkulcsos adózás működik.

Ausztriában bár drágább és kicsit nehezebb a cégalapítás, akinek van elegendő tőkéje, no meg egy jó ötlete hozzá, valamint – kirobbanó a munkakedve, vágjon bele bátran!

Minden vélemény számít!