Nem szokványosan indítja egy amerikai szoftvercég igazgatója állásinterjúját írja a Business Insider. Robert Reid az Intacct pénzügyi szoftvereket készítő cég vezetője rögtön a bemutatkozás után megkérdezi, hogy miről szeretne beszélni a jelentkező. A potenciális munkavállalót valószínűleg meglepi a kérdés egyszerűsége.
A kérdés nem olyan egyszerű, mint látszik.
Ezzel a típusú technikával könnyen kideríthető, hogy melyek a jelentkező prioritásai és az, hogy milyen tényezők szerint dönt. Reid kimondottan olyan embereket keres, akik kíváncsiak és üzletiesen gondolkoznak.
Azt is meg szokta kérdezni, hogy mi hozta a jelentkezőt pont az ő cégéhez valamint, hogy mely területeken tudnának még javulni. Az egyik kedvenc kérdése az igazgatónak az interjú végéhez közeledtével, hogy milyen üzenetet tudna elképzelni a munkavállaló egy aranyórán, amit nyugdíjba vonulása előtt kapna a munkaadójától. Reid szerint ezzel a kérdéssel ki lehet deríteni mit gondolnak saját magukról a jelentkezők.
Akácosi Tivadar Tibor
