Coaching

Mi az az executive coaching? Milyen hasznod származik belőle?

A coaching-ról általánosságban már olvashattál itt, de most egy részterületébe nyerhetsz betekintést, az executive coaching-ba.

Az executive coaching arra szolgál, hogy a vezetőket fejlessze. Amikor a vezetők összegyűlnek az executive coaching alkalmával, akkor arra törekednek, hogy a meglévő vezetői képességeiket fejlesszék.

A coach (vagyis az edző) abban segít, hogy mindenkinek erősödjenek a sikerre vezető tulajdonságai, és ezzekel adjon új irányt. Így jobb eredményeket tudtok elérni, mivel a vezetők tudása és tapasztalata célzottan lesz felhasználva.

Ha igénybe vesz a csúcsvezető coachingokat, akkor ez nagyon jó hatással van a középvezetőkre és alkalmazottakra is, vagyis ez fejleszti az egész cég működését.

Már néhány coaching alkalom után utána új nézőpont felől közelítik meg a dolgokat, könnyebben, kreatívabban oldják meg a felmerülő problémákat, elakadásokat.

Leszokhatsz a rossz/felesleges beidegződésekről
Leszokhatsz a rossz/felesleges beidegződésekről

Az executive coaching arra is jó, hogy egy vezető leszokjon felesleges beidegződéseiről, vagy túllépjen saját maga által is rossznak vélt gondolkodásmódján. A vezetőknek a legnagyobb kihívás azt jelenti, ha meg kell szervezniük az üzleti változásokat, és be is kell vezetniük ezeket.

Általában olyan tényezők akadályozhatják a vezetőket abban, hogy elérjék céljaikat, mint például:

  • az érdeksérelmek,
  • a tudatalatti félelem a változástól,
  • és az ezekből eredő érzelmi ellenállás.

Ahhoz, hogy véghezvigyék a változást, a coach lesz a segítségükre, pontosítja a célokat, valamint segít kidolgozni a cselekvési programot, és segít a végrehajtásában is.

Ha a legjobbat szeretnéd kihozni magadból vezetőként, akkor feltétlenül érdemes felkeresned egy olyan szakembert, aki executive coachinggal foglalkozik.

Többször előfordult már, hogy egy vezető executive coachhoz fordult, mert általános problémái adódtak, ám azon felül, hogy elhárultak a személyes problémák, megerősödött a vezetett cég is.

Nagyon változó világ az üzleti szektor, éppen ezért fontos, hogy egy vezető képes legyen lépést tartani ezekkel a változásokkal, ez vezet majd győzelemre a vállalkozásban, és saját maga vezetői döntéseiben is.

Az executive coaching új lökést ad a cégvezetőnek, amivel növelheti a dolgozók munkamorálját, és a cég eredményességét. Nagyon lényeges dolog, hogy a vezető példát mutasson az embereinek, de ehhez az szükséges, hogy sikeres legyen a magánéletében és a munkájában is.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.